Индивидуальный план развития: как реализовать
потенциал и максимально раскрыть сотрудника

Приглашаем на июньские вебинары,
посвященные оценке потенциала и разработке индивидуального плана развития сотрудника внутри компании
16 июня / ср.
17 июня / чт.
17.00 – 18.00
по Мск.
онлайн
Что обсудим
на первом вебинаре:
Важность комплексной тестовой оценки персонала в построении Индивидуального плана развития (ИПР)
Возможности инструмента Бизнес-Профиль в оценке потенциала и определении зон роста
Тонкости работы с результатами и определение вектора развития сотрудника внутри компании
На что опереться при построении ИПР и как максимально раскрыть сильные стороны сотрудников?
Ценность обратной связи, как источник саморазвития и мотивации персонала
Какой должна быть обратная связь, чтобы сотрудник мог самостоятельно профессионально развиваться? О чем нужно помнить при проведении интервью?
Что обсудим
на втором вебинаре:
Особенности предоставления обратной связи руководителю
о возможностях развития сотрудника
Роль и задачи руководителя в профессиональном развитии сотрудников
Индивидуальные планы развития сотрудников в соответствии
с возможностями компании и потребностями бизнеса

Результаты тестовой оценки в формировании и развитии ключевых профессиональных навыков
Роль HR-специалиста при формировании групповых программ обучения
Создание и внедрение максимально эффективных программ развития сотрудников
Спикеры
Горбачев Александр, управляющий бизнес-партнер HT Lab
Воскресенская Елена, директор по развитию бизнеса HT Lab
Кому будет интересно:
HR-специалистам и HRD
Коучам, карьерным консультантам
Корпоративным психологам
Руководителям и ЛПР
Зарегистрироваться
на серию вебинаров ЭйчТи Лаб
Отправляя данные, вы соглашаетесь на получение информации от HT Lab и обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности