Практические кейсы

Как применять тест Бизнес-Профиль для решения HR-задач

Практические кейсы

Как применять тест Бизнес-Профиль
для решения HR-задач

Кому будет полезно:
HR-специалистам,
которые уже пользуются тестом
Бизнес-Профиль и хотят открыть новые возможности применения
Cпециалистам и руководителям,
которые хотят с помощью одного комплексного инструмента работать эффективнее с сотрудниками
Кому будет полезно:
HR-специалистам,
которые уже пользуются тестом
Бизнес-Профиль и хотят открыть новые возможности применения
Cпециалистам и руководителям,
которые хотят с помощью одного инструмента работать эффективнее с кандидатами и сотрудниками
На вебинаре обсудим
как использовать результаты теста
в своей реальной практике комплексно
и максимально результативно
22 марта / ср.
11.00 – 12.00 Мск.
Zoom

Участие бесплатно
Программа:

Стелла Царукян, практикующий HR c опытом более 10 лет в консалтинге и in house,
поделится, как с помощью комплексного теста Бизнес-Профиль решать различные HR-задачи.
На вебинаре осветим реальные кейсы,
с которыми сталкивается каждый HR,
и способы решения с помощью теста:
  • Кейс 1. Нет плохих сотрудников, есть неподходящий функционал
    Руководитель хочет уволить сотрудника, но HR понимает, что прежде чем принимать решение, надо разобраться в ситуации. Как результаты теста могут помочь наладить эффективную работу сотрудника без его увольнения?
  • Кейс 2. Выявить HiPo недостаточно, необходимо определить карьерные треки
    Успешный менеджер по продажам получил предложение о повышении на должность руководителя. Но сотрудник не спешит принять перспективное предложение. Как принять верное кадровое решение и не потерять результативного менеджера?
  • Кейс 3. Руководитель хочет сформировать рабочие группы,
    которые эффективно решат бизнес-задачи
    От руководителя судебно-претензионного отдела в HR приходит запрос - помочь сформировать рабочие группы для решения разных бизнес-задач. Как с помощью методики Бизнес-Профиль удалось определить «роль» каждого сотрудника, максимально эффективно и экологично решить задачу?
  • Расскажем о дополнительных выгодах, которые получает бизнес
    при применении тестовой оценки
Зарегистрироваться
Программа:

На вебинаре осветим реальные кейсы,
с которыми сталкивается каждый HR,
и способы решения с помощью теста:
  • Кейс 1. Нет плохих сотрудников,
    есть неподходящий функционал
    Руководитель хочет уволить сотрудника, но HR понимает, что прежде чем принимать решение, надо разобраться в ситуации. Как результаты теста могут помочь наладить эффективную работу сотрудника без его увольнения?
  • Кейс 2. Выявить HiPo недостаточно, необходимо определить карьерные треки
    Успешный менеджер по продажам получил предложение о повышении на должность руководителя. Но сотрудник не спешит принять перспективное предложение. Как принять верное кадровое решение и не потерять результативного менеджера?
  • Кейс 3. Руководитель хочет сформировать рабочие группы,
    которые эффективно решат бизнес-задачи
    От руководителя судебно-претензионного отдела в HR приходит запрос - помочь сформировать рабочие группы для решения разных бизнес-задач. Как с помощью методики Бизнес-Профиль удалось определить «роль» каждого сотрудника, максимально эффективно и экологично решить задачу?
  • Расскажем о дополнительных выгодах, которые получает бизнес
    при применении тестовой оценки
Зарегистрироваться
Ведущие вебинара HT Lab
Стелла Царукян
Психолог, практикующий HR c опытом
более 10 лет в консалтинге и in house
Ведущие вебинара
HT Lab
Стелла Царукян
Психолог, практикующий HR c опытом
более 10 лет в консалтинге и in house
Спасибо за интерес к вебинару:
Практические кейсы. Тест Бизнес-Профиль
Регистрация на вебинар закрыта.
Переходите на страницу мероприятий HT Lab, чтобы узнать
о ближайших мероприятиях и зарегистрироваться.